供應商管理

供應商及承攬商是本公司營運成長的重要夥伴，本公司除了善盡管理責任以確保供應商產品的品質、交期與價格外，更因長期合作關係與互信互利的基礎，雙方共同維護及敦促環境保護、改善安全與衛生、重視人權，共同善盡企業社會責任，建立穩定的永續供應鏈。

一、供應商管理

本公司為選擇合乎公司品質要求之供應商並納入管理，以便能適期、適質提供合乎公司需求之物品及服務，使生產能順利進行，訂有「供應商管理作業程序」，選擇合格供應商並定期進行供應商考核或依需要進行輔導，以確保品質及交期，2024年度進行供應商溝通會議68次、供應商輔導10次。

二、供應商行為準則

本公司訂定「供應商行為準則」，敦促供應商遵循勞工人權、健康與安全、環境保護及道德規範等議題，共同善盡企業社會責任，建立穩定發展的永續供應鏈，已通知84家主要供應商遵守行為準則。

勞工權益與人權

1.遵守勞動法令及勞工健康與職業安全衛生相關法令規範。
2.不進行強迫勞動。
3.不得雇用童工。
4.消除任何型態的歧視。
5.維護兩性工作平等與人格尊嚴。

環境保護

1.供應商應在源頭上或透過實踐減少及杜絕任何類型之資源耗費及廢物之產生。
2.供應商應確保釋放到環境中會造成危害之化學物質及其他物質得以安全地處理、運送、儲存、使用、回收或再用及棄置。
3.供應商應當遵守所有適用之法律法規及客戶要求，禁止或限制在產品及製造過程中納入特定物質。

道德規範

1.供應商應要求員工及其家屬皆不得收受任何形式之不正當利益。
2.供應商應承諾遵守智慧財產權之相關法律法規。
3.供應商應承諾公平交易，不以不實廣告等非法形式參與市場競爭。
4.供應商應保護客戶業務、技術等相關資訊，不得私自透漏予任何協力廠商。


 

三、職業安全衛生

依職業安全衛生法規定，本公司訂有「承攬商安全衛生管理辦法」，承攬商應於入廠作業前，定成承攬商安全衛生教育訓練，方能進行施工，以確保雙方安全。2024年度承攬商入廠安全衛生教育訓練，受訓人次計247人。

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